מדבריא -מגזין יוספטל ומרחב אילת, גיליון 2

דבר מנהלת בית החולים והמרחב

עובדים ועובדות יקרים מאוד, אני שמחה להתכבד בפתיחת הגיליון השני של "מדבריא" – ומודה על ההזדמנות לברך אתכם ולהביע בפניכם שוב את הערכתי הרבה, על עבודה משמעותית וחשובה ועל נכונותכם ללכת למשימה אחר משימה באהבה, מתוך שליחות ועם חיוך. אנו נמצאים בימים היסטוריים – תקופה שילדינו, נכדינו ונינינו עוד ילמדו עליה. המלצה שלי: כדאי שתשמרו להם את המגזין, זה יעזור להם להכין יום אחד עבודה או מחקר על ימי הקורונה של . אין זו הגזמה: יחד עם העולם כולו נדרשנו 2020 להתמודד מול מגפה כל כך משמעותית, כזו שמשנה סדרי עולם, שמתרחשת אחת לעשרות שנים – למעשה, המגפה הגדולה הראשונה של העולם המודרני. הקורונה היא אירוע מיוחד עוד יותר, כי אנו גם זוכים להיות במקביל בתקופה היסטורית של יציאה מהירה ממגפה, כל זאת הודות לקידמה המדעית ולחדשנות המחקרית והרפואית. אני בטוחה כי תיהנו לקרוא את המגזין העשיר והמלמדשלפניכם, ותמשיכו לקדם נושאים רבים ונוספים ללמידה ולשיתוף מידע של כולנו. תודה לכל העושים במלאכה, ולפני כולם לעומדת בראש המערכת, יהודית קרנר.

בהערכה רבה ובאיחולי בריאות,

מנהלת יוספטל והמרחב, ד"ר רויטל בר אושר, מחסנת את ראש עיריית אילת מאיר יצחק הלוי בפתיחת 8 יום החיסונים הראשון. לאלבום הקורונה שלנו, עיברו לעמ' ד"ר רויטל בר אושר מנהלת מרחב אילת ומרכז רפואי יוספטל מקבוצת כללית איך אתם רוצים את המידע שלכם? מכם רוצים לקבל מידע חדש כל 55% : סקר הנהלת יוספטל ומרחב אילת, שנערך בין העובדים, מגלה מעדיפים 86%- הנושא המועדף הוא שירותים חדשים ביוספטל ובמרחב, ו 81% אימת שיש כזה, עבור שהמידע יוזרם במייל הארגוני. כל הנתונים לפניכם

רוצים לקבל את המידע במייל הארגוני 86% רוצים לדעת על שירותים חדשים ביוספטל ובמרחב 81% רוצים שהמידע יועבר בכל פעם שיש מידע חדש 55%

בסקר שביעות רצון שנערך בין עובדי יוספטל ומרחב אילת, שאלנו אתכם בין השאר איך אתם מעדיפים לקבל מידע מהנהלת בית החולים. ) ציינו שישמחו לקבל 55% יותר ממחציתכם ( לגבי תדירות העברת המידע, מכם מעדיפים שהמידע 23% מידע בכל פעם שיש משהו חדש לספר. רוצים לקבל אותו במרוכז אחת לחודש, 13% יועבר במרוכז אחת לשבוע, יעדיפו לקבל מידע במרוכז אחת לשבועיים. 9% ו- על אילו נושאים הייתם שמחים לקבל מידע – כלומר, מה מעניין אתכם? למרב ההתעניינות שלכם זוכים שירותים חדשים בבית החולים ובמרחב ) והכשרות/ 72% ), פתיחת יחידות חדשות ( 77% ), זכויות עובדים ( 81% אילת ( .) 68% קורסים לעובדים ( מכם מעוניינים לקבל מידע על למידה מהצלחות של צוותים ויחידות, 48% רוצים 40% ועל פרסומים בתקשורת הקשורים לבית החולים ולקהילה. ישמחו לקרוא 36% לקבל מידע על משרות שנפתחות ברחבי הארגון, ו- כתבות זרקור על עובדים במרחב אילת ובבית החולים. מעדיפים לקבל את 86% באילו דרכים הייתם רוצים לקבל מידע ארגוני? . SMS בהודעות 19% בוואטסאפ הארגוני ו- 24% המידע במייל הארגוני, בוואטסאפ אישי, 10% בעד קבלת המידע בדף המצורף לתלוש, 14% בפליירים או פוסטרים. 6% בפייסבוק ו- 7% רק

מה אתם חושבים, תודה על ההיענות שלכם לסקר – חשוב לנו לדעת וננסה לשפר בהתאם!

- 3 -