מגזין שניידר
המשאב האנושי
לטפל במטפל: הוקם מרכז סיוע לעובד
ביורוקרטיה בכל הנוגע לקבלת טיפולים רפואיים, תורים או בדיקות במוסדות כללית, עבור העובד ובני משפחתו מדרגה ראשונה. סיוע בהתמודדות עם מצבי שירות כגון אלימות אירועים מורכבים בעבודה: מילולית ואלימות פיזית, מקרים רפואיים מורכבים וטראומטיים, קושי להתמודד עם העומס הרגשי וכדומה. סיוע בכל מקרה של בעיה אישית או משפחתית או קושי ייעוץ מקצועי-אישי: כלשהו ביחסי העבודה.
כחלק מפעילות ההנהלה בנושא סיוע לעובדי מרכז שניידר, הוקם בבית החולים מרכז סיוע לעובד. את התחום מרכזת אתי צור, הממונה על הטיפול בעובד בבית החולים. מרכז הסיוע מטפל בהנגשת שירותים חיוניים לאנשי מרכז שניידר, בריכוז מידע רלוונטי ובסיוע במתן מענה יעיל ומהיר לעובדים הזקוקים לעזרה, ובהכוונה וייעוץ לעובדים בנושאים שונים, כל זאת בשלושה תחומים עיקריים: סיוע בהיבטים אדמיניסטרטיביים והפחתת אירועים רפואיים משמעותיים:
נבחרת העתודה: מנהלי העתיד כבר כאן
ואיתי יפה, מנהל היחידה הכלכלית, השתתפו בתוכנית הכשרה לעתודה ניהולית בכירה. דנה רזניק, דיאטנית ומתאמת רשות המחקר, השתתפה בתוכנית הכשרה לעתודה ניהולית בדרג הביניים.
ברכות לעובדי בית החולים אשר השתתפו בתוכניות עתודה ניהולית ונכנסו למאגר המועמדים לתפקידים ניהוליים של מרכז שניידר ושל כללית לשנים הקרובות. תמר נתנזון-ברכה, מנהלת הסיעוד במערך ההמטולוגי-אונקולוגי,
משולחן הרווחה: קייטנת קיץ
חוזרים הביתה לשניידר ארבעה רופאים שחזרו מהתמחויות במרכזים רפואיים בחו"ל, החלו לעבוד במרכז שניידר כרופאים מומחים: חזר מהתמחות-על באורתופדיה ד"ר אלי סידון ילדים במרכז רפואי בניו יורק ומהתמחות בכירורגיית כף רגל וקרסול (מבוגרים) במרכז רפואי בפילדלפיה. חזרה מהתמחות-על ד"ר נורית אסיה-בציר בגנטיקה רפואית בביילור קולג' שביוסטון, טקסס. חזרה מהתמחות- ד"ר אורלי מיכאלי-ונדר על בבית החולים לילדים בטורונטו, קנדה, שם התמחתה באונקולוגיה גנטית ובגידולי מוח בילדים. חזרה מוושינגטון די.סי, שם ד"ר אביבה קראוס בהערכה של ניסויים קליניים FDA- התמחתה ב להכנסת תרופות חדשות לטיפול בסרטן בילדים. בת שבע בללי עברה לנהל את הסיעוד במחלקת אשפוז יום לאחר כעשרים שנות עבודה במלר"ד, מהן שש שנים אחרונות כמנהלת הסיעוד במחלקה. במקביל, ציפי שוואלב חזרה למלר"ד לאחר עשר שנים שבהן כיהנה כמנהלת הסיעוד באשפוז יום. "מרתק לפגוש את העשייה הסיעודית בזויות שונות", אמרו שתיהן עם החלפת התפקידים, "בכל תפקיד נמשיך להעניק למטופלים שלנו את הטיפול המיטבי, בכל המקצועיות והאנושיות". בחודשי הקיץ התבצעה במרכז שניידר הצלבת תפקידים בין שתי מנהלות סיעוד בשתי יחידות משמעותיות בבית החולים: המחלקה לרפואה דחופה (מלר"ד) והמחלקה לאשפוז יום. ניהול סיעוד מזוויות שונות
מחזור קייטנה ראשון במרכז שניידר: קייטנת קיץ עבור ילדי העובדים הופעלה לראשונה בתמיכת ועד העובדים והרווחה, בעלות מסובסדת לעובדים ובהשתתפות הנהלת בית החולים. הקייטנה התקיימה במחצית השנייה של חודש אוגוסט במרכז ההדרכה של כללית. הילדים נהנו מתוכנית מגוונת של פעילויות וחוויות, בליווי אנשי מקצוע ומדריכים מיומנים.
18
Made with FlippingBook Publishing Software