מרכז שניידר - פאזל 59 - ינואר 2021

המשאב האנושי

משבר הקורונה חשף את העובדים במרכז שניידר להתמודדות עם מציאות חדשה ומאיימת ולתקופה של חוסר ודאות מתמשך. האירוע הקיצוני והלא מוכר חייב את כולנו להתמודד עם שינויים באורחות החיים, בעבודה ובבית, ולהסתגל להתנהלות חברתית שונה. העבודה בבית החולים העצימה את החשש והביאה איתה אתגרים חדשים. לצד תחושת השליחות והמשמעות, ניכרו באופן טבעי גם פחדים אישיים, קושי בעבודה עם מיגון והשלכות של החשיפה בעבודה על העובדים ועל משפחותיהם. כחלק מ"שגרת קורונה", מתקיימים בבית החולים מפגשי אוורור קורונה

מפגשים לעובדים בהנחיית אתי צור, הממונה על הטיפול בעובד, ואפרת הראל, מנהלת השירות לעבודה סוציאלית. המפגשים מאפשרים לעובדים לחלוק קשיים שעלו, רגשות, הצלחות ותובנות. גם הפעם התברר שעבודת הצוות, התמיכה ההדדית ותחושת המשמעות מהווים גורם חשוב בחוויית העובד ומסייעים בתקופה מורכבת זו. כולנו תקווה שמבצע החיסונים יבלום במהרה את המגפה ואת החששות והלחצים הנלווים אליה. משולחן הרווחה במשאבי אנוש החליטו לא להיכנע למשבר הקורונה והמשיכו לחפש פתרונות לשמח את העובדים, בצל האיסור לקיים אירועים חברתיים. במקום פעילות המסורתית, הוחלט להפתיע את הילדים ולהעניק להם תיק בית שלום כיתה א' ספר איכותי עם עגלת נשיאה לפי בחירה וקלמר תואם. פעילות נוספת שלא לילדי העובדים בגיל אירוע הגעה למצוות ניתן היה לקיים בצל הקורונה היא . משאבי אנוש, ועדת הרווחה וועדי העובדים והרופאים העניקו להם 13- ו 12 מוזמנים החוגגים יום הולדת שי כפיצוי. ועוד מסורת נחמדה שהחלה השנה: מדי חודש למחלקת משאבי לקבלת שובר כדי לפתוח את היום עם כוס קפה ומאפה. בתמונה מימין: תיקים במתנה לילדי כיתה א'.

לטפל במטפל: הנפגע השני

כל אחד יכול לטעות – אך לטעות של צוותי רפואה וסיעוד יש השלכות, לעיתים חמורות, על המטופלים והמטפלים כאחד. המעורבים בטעות רפואית נפגעים, ובשל הערכים האישיים והמקצועיים שלהם ותחושת האחריות הרבה הם עלולים לחוש בושה, אשמה ואף ירידה בתחושת המסוגלות העצמית. החל מקיים בית החולים הכשרה ייחודית לצוותים של רופאים ואחיות, 2017 משנת המיועדים לשמש עמיתים תומכים ולסייע בהתמודדות עם הטעות הרפואית. התמיכה מאפשרת למעורב באירוע, "הנפגע השני", להשיב לעצמו את החוסן הרגשי, מוציאה אותו ממעגל הבדידות שנקלע אליו, וביכולתה למנוע הידרדרות נוספת. לאחרונה, בעיצומה של "שגרת הקורונה", הצליחו אסתר שמואלוב, אחות מרכזת תחום ניהול סיכונים, ד"ר ארנון יערי ועו"ס נירית פיין מהמלר"ד, להוציא לפועל סדנה להכשרת קבוצה חדשה של עמיתים-תומכים. את הסדנה הנחו רופא המשפחה ד"ר שי קרונטל והפסיכולוגית נעמי יואלי, ובמהלכה תרגלו המשתתפים – רופאים בכירים ואחיות בכירות – סימולציות שונות של מצבי תמיכה בעמית.

שאו ברכה

, מנהלת היחידה פרופ' ליאורה הראל לראומטולוגיה, קיבלה דרגת פרופסור מן המניין קליני בפדיאטריה בפקולטה לרפואה באוניברסיטת תל אביב. , מנהל מכון הריאות, נבחר ד"ר דריו פרייס האירופאי, CF- כחבר בוועד המנהל איגוד ה באירופה. CF- ארגון המאגד את מרכזי ה

, רופא באשפוז יום, שב מקנדה ד"ר עדי זיו לאחר ארבע שנות התמחות ברפואת מתבגרים. רופאה במכון לנפרולוגיה, ד"ר דניאלה לוי, שבה מארה"ב לאחר התמחות של חמש שנים בדיאליזה. , מנהל היחידה לטיפול פרופ' אלחנן נחום נמרץ, קיבל תואר פרופסור בפקולטה לרפואה באוניברסיטת תל אביב.

מונתה למנהלת ד"ר ג'ואן יעקובוביץ' היחידה להמטולוגיה במערך ההמטולוגי אונקולוגי. מונה למנהל שירות ניתוחי ד"ר רועי הוד ראש וצוואר ביחידה לרפואת אף אוזן גרון. חזר למרכז שניידר ומונה ד"ר דרור שובל למנהל השירות למחלות מעי דלקתיות במכון לגסטרואנטרולוגיה, תזונה ומחלות כבד.

14