מובילים יחד גיליון 13

קרית אונו א', כפר קאסם צפון, כפר קאסם מרכז, כפר קאסם דרום, נוה סביון, כפר גנים, קרית בורוכוב, מודיעין, פרדס כץ ומרכז בריאות הילד בני ברק – אלו הן עשר המרפאות במחוז דן-פ"ת שהוכתרו כמצטיינות בשירות .2016 בקהילה לשנת המרפאות נבחרו על בסיס מספר קריטריונים: איכות התיאום בין אנשי צוות, חוויית המטופלים (האם הם חשים "בידיים טובות"), עד כמה היה הצוות היה קשוב לשאלות, יחס הצוות למטופלים ומספר המצטרפים החדשים למרפאה. , מנהל מחוז דן-פ"ת, בירך את המרפאות הזוכות עידו לקס ואמר: "אנו גאים במרפאות על ההישגים שלהן ועל החיבור שלהן למטופלים בכל עיר ועיר. שירות ויחס הם מרכיבים המשפיעים ביותר על חוויית המטופל במרפאה, בנוסף לאיכות רפואית. אנו משקיעים רבות כדי שהמטופלים שלנו ירגישו בידיים טובות במרפאות כללית, ומשמח לראות שהמטופלים גם מעריכים זאת". !10 אתם עשר מרפאות במחוז זכו בפרס "מצטיינות 2016 בשירות" לשנת

מחוז דן-פ"ת

שילוב צעירים עם אספרגר: פרויקט ייחודי במרפאת בארי

במרפאת בריאות הנפש בארי בבני ברק מתנדבים צעירים עם אספרגר, כחלק מתהליך הקניית כלים להשתלבות בשוק העבודה. ", המופעל begin" הצעירים מתנדבים במרפאה במסגרת פרויקט על ידי בית אקשטיין ועוסק בהשמה של אנשים עם צרכים מיוחדים , בעלי תסמונת אספרגר. מטרת הפרויקט היא לסייע 23–19 בגיל למשתתפיו להתנסות במגוון של סוגי תעסוקה בארגונים שונים, לתקופה של עד כשנה, כאשר בתקופת הפרויקט המטרה היא להשתלב לפחות בשני מקומות שונים. כמה מחזורים של משתתפים כבר שולבו במסגרת הפרויקט במרפאת בארי. את הצעירים מלווה מנהלת האדמיניסטרציה של . במסגרת התפקיד הם סורקים תיקים קרן כדורי-מנדל המרפאה,

רפואיים ומרגישים כי הם עושים עבודה משמעותית ובעלת ערך. ההשתלבות שלהם בצוות המרפאה תורמת רבות לתחושת הביטחון העצמי, המסוגלות והשייכות שלהם לחברה. תסמונת אספרגר באה לידי ביטוי בשלושה תחומים מרכזיים: תקשורת, מיומנות חברתית והתנהגות תבניתית. בנוסף, בעלי תסמונת אספרגר מתמודדים עם קושי בהבנת מסרים סמויים ושפת גוף, קושי או חוסר עניין ביצירת קשרים אישיים ועוד. אנשים בעלי תסמונת אספרגר הנם בעלי אינטליגנציה ממוצעת ומעלה, ואין להם שום מגבלה פיזית. אחד המשתתפים בפרויקט סיפר: "הגעתי לתוכנית כאשר ניסיתי לחפש עבודה לאחר שחרורי מהצבא, ולא הצלחתי למצוא בעיקר

בשל אספרגר וקשיים אובייקטיביים אחרים. האתגרים המרכזיים שאִתם אני מתמודד בשל האספרגר הם מציאת קשרים עם חברים. אתגר נוסף העומד בפניי, הוא להתגבר על כך שכאשר אני מדבר עם אנשים אני נמנע מלחשוף על עצמי דברים אישיים, ולכן גם קשה לי למצוא עבודה. קושי נוסף שאתו אני מתמודד הוא קיטלוג מצד החברה בשל היותי שונה, והעובדה שבשל כך אני חשוף להצקות ולאלימות. במרפאה אני מרגיש שאני שווה, תורם לעבודה ומקבל יחס כמו כל עובד".

19