כללית - ספר נע"ם

סוגי תקנים קיימים במחלקה — עובדי כללית. תקנים רגילים : (לדוגמה תקנים במימון גורמי חוץ / פנים והכנסות מחוץ לסל מתאמת מחקר על חשבון קרן המחלקה).

קיצור פרק זמן (פז״מ) הסכמי בסקטור הסיעוד — אחיות (ללא כוח עזר) קיים הסכם לקיצור פז״מ בקידום לדרגה הבאה במתח הדרגות לעיסוק בגין מצוינות (קיצור הפז״מ של מחצית פז״מ). לכל בית חולים קיימת הקצאה של מספר אחיות, 2/3 הפז״מ או שניתן לקדמן מתוך מאגר פוטנציאלי של מועמדות. מנהלת סיעוד מחלקתית צריכה להמליץ בטופס הערכה מובנה ואחיד לכל בית חולים על העובדות המצטיינות במחלקה, הראויות לקיצור זה בהתאם לפוטנציאל, וזאת על פי רשימה של אחיות אשר יכולות להתקדם במהלך אותה שנה לפי ההסכם. בבית חולים קטן ההמלצה נתונה גם לשיקול דעתה של מנהלת הסיעוד הראשית. יש להעביר למשאבי אנוש את טפסי ההמלצה לפחות שלושה שבועות לפני התכנסות הוועדה לקיצור פז״מ הסכמי. קיצור פז״מ הסכמי קיים גם בסקטורים נוספים בכללם הפרא-רפואיים, שם ההמלצה היא של מנהל הסקטור. היא מסגרת מאושרת להעסקת כוח האדם הנדרש לביצוע תקינת כוח אדם מטלות מוגדרות, ונקבעת על פי הסכמי עבודה סקטוריאליים. קובעים את אופן הקצאת כוח האדם העומד לרשות תקני כוח אדם המחלקה, וממיינים את כוח האדם לפי סקטורים ועיסוקים. מבטא את מכלול המטלות, פעילויות ותחומי אחריות המיועדים עיסוק להשגת יעד תפקוד מסוים. העיסוק הוא מרכיב בסיסי בתקן. הגדרות שונות של תקנים — התקן שאושר ופורסם למחלקה. תקן מאושר — תקן שאושר ליחידה אחת והושאל ליחידה אחרת במוסד, תקן מושאל תקן רופא שאושר למחוז והושאל למחלקה. : לדוגמה פרישה : — תקן שהוקטן זמנית מסיבות שונות (לדוגמה תקן מוקפא מוקדמת של עובד). תקינה

שיטות לקביעת תקני כוח אדם

רופאים

1977 חישוב תקני רופאים מתבצע על פי זיכרון דברים משנת שנחתם בין המעסיקים לבין הר״י.

מפתחות התקינה ברפואה מבוססים על: · תקן המיטות בכל מחלקה. · מספר ביקורים במרפאות ובמכונים. · מספר פניות למלר״ד. · כמות אשפוזי יום. · מספר לידות. · מספר חולי דיאליזה.

אחיות נחתם הסכם בין המעסיקים לבין הסתדרות האחיות, 1996 בשנת שבו נקבעו מפתחות התקינה לאחיות בבתי החולים.

: מפתחות התקינה בסיעוד מבוססים על · תקן המיטות והתפוסה בכל מחלקה. · מספר ביקורים במרפאות ובמכונים. · מספר פניות למלר״ד. · מספר לידות. · מספר חולי דיאליזה.

157

156