מדבריא -מגזין יוספטל ומרחב אילת, גיליון 2

2 גיליון מספר 2021 מרץ

בית חולים וקהילה

יחד במרחב אחד!

לנצח את הקורונה, לחזור לשגרה, להמשיך בתנופת הפיתוח ביוספטל ובמרחב אילת: טובה! 2021 כולנו מחזיקים אצבעות ל- זה בידיים שלנו

שלום לכולכן ולכולכם,

תודה להנהלת בית החולים ולחברי המערכת שלנו, שבלעדיהם כל זה לא היה קורה – ותודה לכולכם על התגובות המפרגנות ועל שיתוף הפעולה. כולכם מוזמנים לקחת חלק בעשייה, לשלוח אלינו חומרים ורעיונות ולעזור לנו לשקף את ההתחדשות, הצמיחה וגאוות היחידה שכולנו חווים כאן במרחב אילת. קריאה מהנה. יהודית קרנר וצוות "מדבריא"

– אני התינוק החדש שלנו כבר עומד על הרגליים, ואפילו מדבר , מגזין יוספטל ומרחב אילת 2 שמחה לפתוח את "מדבריא" מספר בכללית, שחוזר אליכם עם מגוון סיפורים, כתבות ותמונות מהנעשה בביתהחולים ובמחוז. הפעם אנו מקדישיםמקום נרחב לסיקור תקופת הקורונה, בתקווהשזו אכן כתבתסיכום, ובעיקר, בהוקרה גדולה לכולכם על עמידה מעוררת גאווה בהתמודדות לא פשוטה.

ש

נ

ה ת

נ ו ר ו ק

4

מה בגיליון 12 כשמגיע קול הכבוד 13 זרקור על 16 משולחן משאבי אנוש 18 אחריות חברתית במרחב

ו נ ל ש ה

שירותי רפואה חדשים

11-8

6 רפואת כאב באילת 5 מצילים חיים במלר"ד 7 המכון 8 שנת הקורונה שלנו

המעבדות

20 כתבו עלינו בעיתון 19 הצצה לשעות הפנאי

רוצים להיותחלק מהעשייהשל "מדבריא"? עובדיםבעלי יכולתכתיבה, גישהתקשורתית ומחויבות, המעוניינים להצטרף כחברי מערכת – מוזמנים ליצור קשר עם יהודית yehuditk@clalit.org.il , קרנר אנחנו רוצים אותך!

להתפתחות הילד

יא ִ ר ָ בּ ְ ד ִ מ מגזין יוספטל ומרחב אילת אדר תשפ"א | 2021 מרץ | 2 גיליון מספר

אילנה אידל, רחל אלקיים, סיגליתאשכנזי, יפעתבנימין, ד"ר חברי המערכת: | יהודיתקרנר עורכת: אלעד ויזל, ליבי ענת חפר, ד"ר אמיר מזור, סימונה סולומון, סמדר פלד, אהובה רוטנברג, אילנית איתי קדוש, יהודית קרנר צילומים: | שריג רעיונות עיצוב והפקה: | אורן שריג עריכה: | תשתש YehuditK@clalit.org.il לתגובות: | מחלקתדוברות יוספטל הפקה: | ועובדי ביתהחולים והמחוז בשער: סמדר פלד, מנהלת הרוקחות ביוספטל, עם בקבוקון החיסון לקורונה

דבר מנהלת בית החולים והמרחב

עובדים ועובדות יקרים מאוד, אני שמחה להתכבד בפתיחת הגיליון השני של "מדבריא" – ומודה על ההזדמנות לברך אתכם ולהביע בפניכם שוב את הערכתי הרבה, על עבודה משמעותית וחשובה ועל נכונותכם ללכת למשימה אחר משימה באהבה, מתוך שליחות ועם חיוך. אנו נמצאים בימים היסטוריים – תקופה שילדינו, נכדינו ונינינו עוד ילמדו עליה. המלצה שלי: כדאי שתשמרו להם את המגזין, זה יעזור להם להכין יום אחד עבודה או מחקר על ימי הקורונה של . אין זו הגזמה: יחד עם העולם כולו נדרשנו 2020 להתמודד מול מגפה כל כך משמעותית, כזו שמשנה סדרי עולם, שמתרחשת אחת לעשרות שנים – למעשה, המגפה הגדולה הראשונה של העולם המודרני. הקורונה היא אירוע מיוחד עוד יותר, כי אנו גם זוכים להיות במקביל בתקופה היסטורית של יציאה מהירה ממגפה, כל זאת הודות לקידמה המדעית ולחדשנות המחקרית והרפואית. אני בטוחה כי תיהנו לקרוא את המגזין העשיר והמלמדשלפניכם, ותמשיכו לקדם נושאים רבים ונוספים ללמידה ולשיתוף מידע של כולנו. תודה לכל העושים במלאכה, ולפני כולם לעומדת בראש המערכת, יהודית קרנר.

בהערכה רבה ובאיחולי בריאות,

מנהלת יוספטל והמרחב, ד"ר רויטל בר אושר, מחסנת את ראש עיריית אילת מאיר יצחק הלוי בפתיחת 8 יום החיסונים הראשון. לאלבום הקורונה שלנו, עיברו לעמ' ד"ר רויטל בר אושר מנהלת מרחב אילת ומרכז רפואי יוספטל מקבוצת כללית איך אתם רוצים את המידע שלכם? מכם רוצים לקבל מידע חדש כל 55% : סקר הנהלת יוספטל ומרחב אילת, שנערך בין העובדים, מגלה מעדיפים 86%- הנושא המועדף הוא שירותים חדשים ביוספטל ובמרחב, ו 81% אימת שיש כזה, עבור שהמידע יוזרם במייל הארגוני. כל הנתונים לפניכם

רוצים לקבל את המידע במייל הארגוני 86% רוצים לדעת על שירותים חדשים ביוספטל ובמרחב 81% רוצים שהמידע יועבר בכל פעם שיש מידע חדש 55%

בסקר שביעות רצון שנערך בין עובדי יוספטל ומרחב אילת, שאלנו אתכם בין השאר איך אתם מעדיפים לקבל מידע מהנהלת בית החולים. ) ציינו שישמחו לקבל 55% יותר ממחציתכם ( לגבי תדירות העברת המידע, מכם מעדיפים שהמידע 23% מידע בכל פעם שיש משהו חדש לספר. רוצים לקבל אותו במרוכז אחת לחודש, 13% יועבר במרוכז אחת לשבוע, יעדיפו לקבל מידע במרוכז אחת לשבועיים. 9% ו- על אילו נושאים הייתם שמחים לקבל מידע – כלומר, מה מעניין אתכם? למרב ההתעניינות שלכם זוכים שירותים חדשים בבית החולים ובמרחב ) והכשרות/ 72% ), פתיחת יחידות חדשות ( 77% ), זכויות עובדים ( 81% אילת ( .) 68% קורסים לעובדים ( מכם מעוניינים לקבל מידע על למידה מהצלחות של צוותים ויחידות, 48% רוצים 40% ועל פרסומים בתקשורת הקשורים לבית החולים ולקהילה. ישמחו לקרוא 36% לקבל מידע על משרות שנפתחות ברחבי הארגון, ו- כתבות זרקור על עובדים במרחב אילת ובבית החולים. מעדיפים לקבל את 86% באילו דרכים הייתם רוצים לקבל מידע ארגוני? . SMS בהודעות 19% בוואטסאפ הארגוני ו- 24% המידע במייל הארגוני, בוואטסאפ אישי, 10% בעד קבלת המידע בדף המצורף לתלוש, 14% בפליירים או פוסטרים. 6% בפייסבוק ו- 7% רק

מה אתם חושבים, תודה על ההיענות שלכם לסקר – חשוב לנו לדעת וננסה לשפר בהתאם!

- 3 -

רוח חדשה

מעבדות יוספטל | סימונה סולומון שאואט מאת

חדש באילת: אשפוז יום אונקולוגי בשורה גדולה למטופלים האונקולוגיים באילת ובאזור: אשפוז יום אונקולוגי נפתח ביוספטל במתחם מרווח וחדשני וחוסך את ההתניידות צפונה לקבלת טיפולים.

השירות הופך לקריטי עוד יותר עם השינוי בטיסות מאילת ואליה ולאור מגפת הקורונה, שמנעה מהתושבים לקבל טיפולים מחוץ רבית לחולים אלה, הועבר אשפוז היום ְ לאילת. כדי להעניק הגנה מ למתחם נפרד עם פרוץ המגפה. במקביל הוחל בהקמת אשפוז יום אונקולוגי חדיש ומתקדם, המותאם למספר מטופלים גדול. המטרה: להעניק טיפולים לתושבי אילת והערבה מבוטחי כלל הקופות, ולהקל עליהם משמעותית את שגרת הטיפול והמעקב. הקמה בקצב שיא היחידה נבנתה בקצב שיא על ידי צוותי האחזקה וההנדסה של בית החולים בהובלת נדב צמח, מנהל האחזקה, והרצל אהרוני, מהנדס בית החולים, ובשיתוף מחלקות נוספות כמו לוגיסטיקה ומשק. "ההירתמות של כולם לפרויקט היא גאווה גדולה", אומרת שושי ברדריאן, המנהלת האדמיניסטרטיבית. ש' ק', מטופלת אונקולוגית מאילת, מספרת על התמוססות כל החששות בנוגע לקבלת הטיפול כאן ולא במרכז הארץ. "פגשתי צוות מקצועי נהדר שנותן יחס אישי לכל אחד. אני בהחלט חושבת להישאר ולקבל כאן את המשך הטיפול שלי". צוות מומחים מקפלן צוות היחידה מובל על ידי ארבעה מומחים מהמרכז הרפואי קפלן: ד"ר נועה אפרת בן ברוך, מנהלת המכון האונקולוגי, ד"ר רבקה כצנלסון, מנהלתשירות גידולי ראש צוואר וריאות, ד"ר מיכאל דינרמן, מנהל השירות האונקולוגי-אורולוגי, וד"ר אדליה יחנין, רופאה אונקולוגית. האחות האחראית

היא אורית טמסות, מומחית באונקולוגיה ומתאמת הטיפול האונקולוגי באשפוז יום. "ככל שיותר מטופלים יגיעו לקבל כאן טיפולים, כך נוכל להתפתח ולהביא לכאן עוד חידושים בתחום", אומרת אורית. עוד בצוות: אלכס לובשבסקי, אח מומחה באונקולוגיה ובטיפול תומך, מרטין עטיה, אחות אונקולוגית, הדיאטנית ענבל אגרנט והעו"ס דנה לביא. בזכות שחקני נשמה הצוות נותן מענה כוללני לאורך כל הטיפול והמעקב, כך שכל חולה זוכה למעטפת מקצועית תומכת. בקרוב יינתנו ביחידה גם טיפולים המטו- אונקולוגיים בתמיכתו של פרופ' אלן ברבי, המגיע לאילת לייעוצים. מסכמת ד"ר רויטל בר אושר, מנהלת יוספטל: "אנו ממשיכים בפיתוח מואץ ובהנגשת כלל השירותים. יש לנו צוותים נהדריםשהםשחקני נשמה, ובזכותם הצלחנו לסיים את הבנייה בחצי שנה ולחנוך מרכז משוכלל לרווחת כל התושבים".

התחדשנו

החדר האקוטי: מענה לנפגעי תקיפה מינית

חדר אקוטי נפתח ביוספטל במטרה לתת מענה לטיפול ותמיכה בנפגעות ונפגעי תקיפה מינית. החדר נפתח עם קבלת אישור משרד הבריאות, בעקבות אירוע האונס הקבוצתי במלון הים האדום באוגוסט האחרון. הפתיחה המיידית התאפשרה בזכות עבודת הכנה משמעותית שקדמה לאירוע המדובר וכללה רכישת ציוד, הכשרת צוותים ייעודיים ובחירת מקום מתאים. "אנו מצטרפים לשרשרת הטיפול הנדרשת במצב של תקיפה מינית ויודעים לתת את הטיפול המתאים ברגע האמת, בתקווה שלא נזדקק לכך", אומרת ד"ר רויטל בר אושר, מנהלת יוספטל ומרחב אילת בכללית. הצוות הרפואי כולל מומחים ומומחיות מתחומי הגינקולוגיה, כירורגיה, פסיכולוגיה, פסיכיאטריה, עו"ס וסיעוד. קשר רציף מתקיים עם צוות החדר האקוטי בסורוקה בראשות ד"ר איריס שוהם, לקבלת ייעוץ מקצועי על פי הצורך.

מוקד קשרי לקוחות

• בניהולה של מרפאת אלרגיה חדשה – ד"ר שירה רוזנברג בצלאל, רופאה בכירה ביחידה לאלרגיה ואימונולוגיה במרכז הרפואי קפלן. • מעניק מעטפת מרכז למנותח – למטופל החל מזימון תור לניתוח, טרום ניתוח ועד למועד הניתוח.

– מגוון בדיקות חדש במכון הדימות דופלר להערכת זרימה בכלי דם באיברי גוף שונים. • למענה טלפוני מוקד קשרי לקוחות – מהיר ומתן פתרון מיידי לכל פנייה של מבוטחי כללית.

- 4 -

מצילים חיים

מתמחה במחלקה פנימית בבי"ח יוספטל ורופא במלר"ד | ד"ר מוחמד נג'אר מאת

במקום הנכון ובמקצוע הנכון

"כאב הבטן שהמטופל מתאר נראה כמו אולקוס. אני ממשש את בטנו ונדהם להרגיש גוש גדול הפועם לפי קצב הלב, מצב שרק קראתי עליו בספרות הרפואית". ד"ר מוחמד נג'אר היה באותו בוקר רופא יחיד במיון, ותגובתו המהירה והמדויקת מנעה אסון בוקר סתווי באילת, יום חול שגרתי. אני נענה לבקשה לאייש את חדר המיון כרופא יחיד, למרות שבדרך כלל אני במחלקה הפנימית בשעות אלו של היום. משום מה אני חש שזהו המקום הנכון להיות בו באותו בוקר. נכנס למלר"ד, מתהלך על רגליו, מטופל בתחילתשנותהשמונים 9:30 סביב שלו. הוא נראה די כאוב אך עושה רושםשמצליח להחזיק אתעצמו. בקבלה הראשונית הוא מספר לאחות על כאב בטן מתמשך. זו תלונה די שכיחה במיון, שלרוב מסתיימת במחלה פשוטה למדי עם טיפול תרופתי סטנדרטי. מהשמסב אתתשומת לבי לעזוב הכול ולהתרכז בו, הוא התחושהשעוצמת הכאב שלו גבוהה. בשיחת האנמזה המטופל מספר לי כי מזה כשבועיים הוא סובל מכאבים קרוב לאזור הקיבה, שמחמירים בזמן האוכל ולאחריו, וכי הופנה לבדיקת רופא גסטרו. על פניו, תמונה די קלאסית לכאב ממקור פפטי, כלומר כיב או אולקוס. מדדיו החיוניים, כולל דופק ולחץ דם, הם שמורים וטובים. אני ממשש את בטנו ונדהם להרגיש גוש גדול באזור הבטן ס"מ, הפועם ממש 10 העליונה – תחושה של גוש רך יחסית, בקוטר של כ- לפי קצב הלב. אני בודק שוב ושוב כדי לוודא זאת, כי מדובר בממצא לא שגרתי שעליו רק קראתי בספרות הרפואית. לנטרל פצצה מתקתקת ממצא של נפיחות וגוש פועם, מחשיד לקרע עורקי. העורק הגדול ביותר הוא אבי העורקים שיורד מהלב לכיוון הבטן. אני חושש ממפרצת – כלומר, שבכל רגע יכול להיגרם פיצוץ בעורק עם יציאת כמות אדירה של דם אל חלל הבטן. מדובר במצב חירום של ממש. , אך לוקחת CT במצב כזה נדרשתבדיקתהדמיהמיידית. המפורטתביותרהיא זמן. אולטרסאונד היא בדיקהמהירה יותר, אבל מחייבת לשלוחאתהמטופל . רגע של US לרופא מומחה ברדיולוגיה עם ידע וניסיון בשימוש במכשיר ה- התלבטות. כדי לחסוך תזוזות ולקצר זמנים, אני מחליט לבצע אולטרסאונד בעצמי בחדר המיון. מביא אתהמכשיר, מניחאתהמתמר מעל הגושהפועם, ועל הצג מופיע ממצא שתואם את החשד. אני לא מצליח לאמוד במדויק את ממדיו, אך הוא נראה לי משמעותי למדי. ממצא כזה הסמוך לקיבה יכול באמת ללחוץ עליה ולגרום לכאבים שתיאר המטופל. לצורך אבחנה חירום. דקות CT סופית וקביעת גודל הממצא אנחנו מריצים אתהמטופל ל- לאחר הסריקהמתקשר אליי בבהילותהרדיולוג המפענחמסורוקה, ומדווח לי שזו מפרצת גדולה מאוד של אבי העורקים בחלקו הבטני, אשר לוחצת על הקיבה. המשמעות ברורה: מפרצת כזאת יכולה להתפוצץ בשבריר שנייה, החולה יאבד כמות גדולה של דם ותוך דקות ספורות לא יהיה ניתן להצילו – פצצה מתקתקת! אבחון שהציל את החיים אני מזמין העברה בהולה לסורוקה, מעדכן שם את כירורגיית כלי דם בפרטי המקרה, ובמקביל מסביר למטופל ולמשפחתו את הממצאים ודחיפותם, ומדגיש כי חשוב שישכב כעתתוך מינימום תזוזה כדי שלא יעלה ולו במעט את לחץ הדם. תוך דקות מועבר המטופל בניידת טיפול נמרץ של מד"א, בליווי צוות בכיר, למפגש עם מסוק בשדה התעופה רמון, ומשם מוטס

רגע של התלבטות. כדי לחסוך תזוזות ולקצר זמנים, אני מחליט לבצע אולטרסאונד בעצמי. על הצג מופיע ממצא שתואם את החשד

להמשך טיפול במחלקה לכירורגיית כלי דם בסורוקה. אני מעביר לצוות הניידתתדריך מפורט כיצד להגיב לכלשינוי במצב ובמדדים, ומתפלל לטוב. המטופל מגיע במהירות ובמצב יציב לסורוקה ומנותח באותו יום. אל כלי הדם שאחד מקירותיו נקרע, מוכנס תומכן כדי לסגור את הקרע ולמנוע דליפת דם וקריעה של העורק. אחרי אשפוז של שלושה ימים להשגחה, המטופל משוחרר לביתו במצב מצוין וחייו שבים למסלולם הרגיל. הרופא שטיפל בו בסורוקה מספר לי, שלולא האבחון וההעברה המהירים סביר שהאיש לא היה היום בין החיים. הידיעה שהימצאותי באותו בוקר במקום בו לא הייתי אמור להיות, והאבחון המהיר של מצב מסכן חיים מסוג זה, הצילו חיי אדם – גורמת לי לסיפוק רב ומחזקת את ביטחוני כי בחרתי במקצוע הנכון.

- 5 -

קהילה במרחב

רופא משפחה, מרפאת באר אורה | ד"ר אלעד ויזל מאת

המסע לטיפול בכאב

אחד מתוך חמישה אנשים סובל מכאב כרוני כלשהו, אבל נסיעה של מאות קילומטרים לטיפול במרכז הארץ היא יותר מדי עבור אדם כאוב. כדי לחסוך זאת למטופלים שלנו, נוסע ד"ר ויזל פעמיים בשבוע למרפאת הכאב בשיבא, להתמחות שבסופה תיפתח גם אצלנו מרפאה מתקדמת לכאב כרוני

בין השירותים במרכז הארץ לבין היעדר מרפאות כאב מבאר שבע ודרומה. בשנה האחרונה ראינו כיצד מנהלתהמרחב עושה מאמצים רבים לגשר על הפער הזה, על ידי משיכת עוד ועוד רופאים ויועצים מומחים לעבוד באילת ובערבה. השינוי מבורך ומורגש בקרב המטופלים וגם בקרב הצוותים. כדי להיות חלק מהמאמץ, החלטתי גם אני להרים את הכפפה. החזון: הקמת מרפאת כאב מתקדמת באילת. תחום הטיפול בכאב מוכר לי היטב. בשנים האחרונות עסקתי בו רבות כשותף פעיל בוועדה לטיפול בכאבשל איגוד רופאי המשפחה וכמרצה באוניברסיטת תל אביב בקורס טיפול בכאב, במסגרת לימודי ההמשך של רופאי משפחה. כרופא משפחה בבאר אורה, אני משתמש בשיטותשונות לטיפול בכאב, אולם חלק מהותי שחסר אצלנו הוא שימוש ביכולות מתקדמות לטיפול בכאבים מורכבים או בכאלו שלא מגיבים לטיפוליםשמרניים: זריקות תחתשיקוף לחסמים עצביים בעצבים פריפריים ואקסיאליים (שורשי עצב בעמוד השדרה), שימוש בגלי רדיו כטיפול ל"השתקת" העצב או צריבה מקומית על מנת "להרדים" אותו, קריו-אנאלגזיה – שיטה להקפאת העצב, נוירומודולציה – אלקטרודה המושתלת בחלל עמוד השדרה, משאבות לשיכוך כאב, טיפולים שונים לכאב אונקולוגי קשה ועוד שיטות מתקדמות המותאמות אישית לכל מטופל.

כנראה שזר לא יבין זאת, אך לריחוק הגיאוגרפי משירותי רפואה מתקדמים בתחומיםשונים ישהשפעהמכרעתעל מטופלים רבים

להביא התמחות-על לערבה לפני כמה חודשים התחלתי את מסע ההכשרה לטיפול בכאב. המסע הזה ק"מ צפונה, אל בית החולים שיבא בתל השומר, בו 300 כולל דרך של כ- פועלת מרפאת כאב מהגדולות ומהמובילות לא רק בארץ אלא גם בעולם. במרפאה זו עובדיםמומחים לכאב במגוון גדול, ומגיע אליה מדי יוםהמספר הרב ביותרשל מטופלים בארץ. זו הסיבהשבחרתי בה לצורך התמחות-על בטיפול בכאב. כמובן שכל זה לאהיה ניתן לביצוע ללאהתמיכה והעידודשל הנהלתהמרחב. מהלך זה הוא אחד מהמאמציםשעושה ד"ר רויטל בר אושר לשדרוג וחיזוק שירותי הרפואה באזורנו, מתוך הבנה של הפערים המשמעותיים שעליהם צריך לגשר. ההתמחות אורכת כארבע שנים וחצי, כך שבמקביל לניהול מרפאת באר אורה אני נוסע פעם בשבוע ליומיים מלאים בתל השומר להכשרהארוכה ומאתגרת. בסופה, ואולי גםכבר במהלכה, נוכל לומר בגאווה שגם לנו ביוספטל יש מרפאת כאב רצינית לשירות תושבי אילת והערבה.

עם כאבי גב קשים, המקרינים לרגל 77 לפני כשנה הגיע אלי איש חביב בן שמאל. האיש, סבא לחמישה, כבר לא מסוגל לשחק עם נכדיו בעקבות שנים עבד כחקלאי, ולא כך דמיין שיעביר את זקנתו. 30 הכאבים. במשך הוא כבר מיצה את הטיפול התרופתי, שעזר לו חלקית בלבד. היה גם אצל אורתופד ובטיפולי פיזיותרפיה, ועדיין סובל. שאלתי אם הוא מעוניין שאפנה אותו למרפאת כאב – יש הזרקות, חסמים עצביים בעמוד השדרה וטיפולים נוספים שעשויים לשפר את איכות חייו. הוא השיב שהיה פעם אחת במרפאת כאב, ואכן הטיפול מאוד עזר לו, אך הכאב חזר לאחרונה ורק המחשבה על הנסיעה צפונה גורמת לו להיות כאוב עוד יותר. "הנסיעה הארוכה מחמירה את המצב, אני חוזר 'מפורק', פשוט מעדיף לסבול בשקט וזהו", כך אמר. מהאוכלוסייה, 20% נעצבתי כששמעתי את זה. כאב כרוני קיים כמעט ב- כלומר אחד מתוך חמישה אנשים סובלים ממנו. כאב הוא אחד מהתסמינים הנפוצים ביותר שאיתם מגיעים לרופא המשפחה. כיום, במרפאות כאב במקומות רבים בארץ, קיימותשיטות מתוחכמות ומתקדמות לטיפול בכאב. מרפאת כאב: חלק מהשינוי אני רואה אותם במרפאה יותר ויותר: מטופלים בגילאים שונים, הסובלים מכאב כרוני לא מטופל. חלקם, במיוחד המבוגרים, מעדיפים להישאר בתת טיפול מאשר לנסוע לאזור המרכז. זר לא יבין זאת, אך לריחוק הגיאוגרפי משירותי רפואה מתקדמים יש השפעה מכרעת על מטופלים רבים. הטיפול בכאב הוא אחד התחומים העיקריים שבהם יש פער גדול,

המסע שלי לטיפול בכאב כולל יומיים מלאים בכל שבוע במרפאת הכאב של שיבא, מהמובילות לא רק בארץ אלא בעולם

- 6 -

יחידה במרכז

מעבדות יוספטל | סימונה סולומון שאואט מאת

דברים שכדאי לדעת על 10 המכון להתפתחות הילד באילת

המכון להתפתחות הילד של כללית 1 שוכן בלב אילת, במשכן מעוצב ונעים, סמוך למעונות יום שיקומיים. המכון מעניק שירות אבחוני וטיפולי לילדי האזור מכל הקופות, על ידי צוות מגוון, מקומי ומוטס, ובו רופאות, עו"סיות, פסיכולוגית, פיזיותרפיסטיות, קלינאיות תקשורת, מרפאות בעיסוק ומזכירות. הורים יכוליםלהיוועץ עםרופאהילדים ולקבל הפנייה למכון. גםבימי הקורונה ולמרותאתגר הטיסות, 2 צוותהמכון ממשיך כמעטכרגיל, למעטמגבלת התקהלות, תוך אימוץ טכנולוגיות של אבחון והדרכות מרחוק. זוהי שליחות עבור הצוות להנגיש שירות לדרום הרחוק מתוך הבנה שהשקעה בגיל הרך מניבה תוצאות מיטיבות לחברה כולה.

שירות אבחון גנטי למטופלי המכון מניב 9 אבחנותקריטיות וחשובות לתכנון המשפחה. השירות נותן מידע והסבר להוריםעל הגורמים לקשיי הילדים המאובחנים, ולאחרונה – גם לצורך הפנייה לטיפול גנטי חדשני, המסייע לעצור התקדמות מחלות נדירות וקשות. במבט לעתיד המכון שואף לעסוק 10 גם במחקר, להדריך סטודנטים ממקצועות הבריאות השונים, לגייס עובדים נוספים, להרחיב את השירותים הניתנים, להתרחב לחדרי טיפול חיוניים נוספים, וכמובן – להשקיע בהשתלמויות, הדרכות והעשרהמגוונותלצוות.

את המכון הקימה ד"ר שושנה קבוט 5 שנה. היא עדיין מגיעה אחת לשבוע 30- לפני כ לתרום מזמנה ומניסיונה ומרכזת נתונים לצורכי מחקר. ד"ר קבוט זכתה בפרס על מפעל חיים מהעמותה להתפתחות הילד ושיקומו. במכון מטופל כל ילד הזקוק למרכז 6 אבחוני שלישוני: פגים (הפניה אוטומטית בשחרור מהפגייה), תינוקות וילדים עם בעיות מולדות, קשיי תקשורת ושפה וקשיים מוטוריים. האבחנות מגוונות: שיתוק מוחין, אוטיזם, מוגבלות שכלית התפתחותית, תסמונות מולדות והפרעות קשב וריכוז. אחיות טיפת חלב, העוברות הדרכה במכון, מסייעות באיתור מוקדם. האתגרים של הצוות הם מתן שירות 7 בזמן סביר וצמצום תורי ההמתנה ככל האפשר, ייזום יצירתי לטיפול בקבוצותשונות, מתן מענה לילדיםשלא נכנסו לחינוך המיוחד בגילאים השונים ושיתופי פעולה עם כל גורמי העירייה, משרד הבריאות והעמותות. טיפולים ייחודיים במכון הם טיפול 8 במודל המצולם (תוכנית התערבות ייחודית להורים), טיפול בשיתוף מטפלת רגשית ב'ריף הדולפינים', טיפולי יום מרוכז רב-מקצועי לילדים על הספקטרום האוטיסטי ולהוריהם, קבוצות הכנה לכיתה א' לשיפור מיומנויות חברתיות ועוד.

מנהלתהמכון היא ד"ר יעל כהן רפפורט 3 – רופאת ילדים והתפתחות הילד עם יותר מ- שנות ניסיון בתחום, בוגרת אוניברסיטת 20 בן גוריון, שהתמחתה במרכז שניידר ולמדה לימודי תעודה בפסיכיאטריה של הגיל הרך. היא חובבת טיולים בטבע, צלילה ומוסיקה. הצוות המוביל כולל את ציפורה לרדו 4 – מנהלת אדמיניסטרטיבית ומנהלת משרד, רותם לוי היימן – אחראיתקלינאיותתקשורת, בתיה גדליהו – אחראית ריפוי בעיסוק, סיון לוי – אחראית עבודה סוציאלית, אילנה לנדאו – פסיכולוגית, ואירן אדלר – אחראיתפיזיותרפיה.

- 7 -

יחד בחזית

דוברת מרכז רפואי יוספטל ומרחב אילת | יהודית קרנר מאת

מאחורינו – ואיזושנה זאתהייתה! 2020 שונה, מלחיצה, מאתגרת, מתישה, היסטורית, מורכבת בכל כך הרבה היבטים, וגם כזו שהוציאה את הטוב ביותר מכל הצוותים במרחב אילת. בעמודים אלה אנו מסכמים בתמונות את שנת הקורונה שלנו ביוספטל 2021 ובמחוז, בתקווה גדולה ששנת תביא איתה רק בריאות ושקט לכולנו

ו נ ל ש ה נ

ו ר ו ק

ה ת

נ

ש

2020 מרץ בפתחה של תקופה חדשה הקורונה מגיעה לישראל: ביוספטל נערכים להתאמות מבניות ולהקמת מיון קורונה נפרד למטופלים נשימתיים. ד"ר רויטל בר אושר מודיעה כי כל הפעילות האלקטיבית בבית החולים מופסקת לפי הנחיות הכללית.

21.3.2020 חולה קורונה ראשון באילת החולה הראשון שאומת באילת מועבר ליוספטל, ולאחריו שניים נוספים באותו שבוע. כבר למחרת, כל הצוות שנחשף נבדק ונמצא שלילי. בתמונה, אח ואחות מתמגנים לטיפול בחולה הקורונה המאומת הראשון בבית החולים.

31.3.2020 לא לדאוג, זה רק תרגיל! מקיימים יחד עם חיל האוויר תרגיל פינוי מוסק של חולה קורונה מיוספטל. התרגיל המשותף של צה"ל וצוותי בית החולים עובר בהצלחה. מוכנים, בתקווה שלא נצטרך.

- 8 -

27.4.2020 לבדוק את האילתים, ומהר קוויקורונה: בכניסה למלר"ד יוספטל נפתח מתחם בדיקות קורונה במטרה לבצע בדיקות מהירות לתושבי העיר שאינם בבידוד. התשובה ניתנת בפרק זמן קצר של שעתיים בלבד. יוספטל הוא בית החולים היחיד שמבצע את הבדיקות בבית החולים עצמו.

29.4.2020 יום עצמאות בצל הקורונה מטס חיל האוויר עובר מעל בתי החולים כאות הוקרה לצוותים. התחנה האחרונה שלו בשעות אחה"צ היא יוספטל, ועובדים רבים יוצאים החוצה כדי לצפות ולהתרגש יחד.

10.7.2020 גלשני וחמ"לקורונהבאילת פותחים חמ"ל קורונה של כללית כדי לתת מעטפת מלאה לכל המטופלים במרחב אילת. הגל השני כאן – הקורונה ממשיכה לנהל לנו את שגרת החיים.

30.7.2020 עוד יום של שגרת קורונה עובדים במרחב אילת 17 בשל מגע עם חולה מאומת, בבית החולים ושישה בקהילה. בעקבות 11 בבידוד – מקרה זה, מתחילים בבדיקת קורונה לכל מי שמתאשפז ולכל יולדת.

- 9 -

יחד בחזית

12.9.2020 הקהילה עובדת ב"פול גז" תושבים מאומתים 152 שיא במספר המאומתים באילת – לקורונה. מרפאותהקהילהשלנו עובדותבמלוא המנועים, תוך שמירה קפדנית על ההנחיות ועל בריאות הציבור והצוותים.

17.11.2020 שר הבריאות מבקר ביוספטל אילת מוכרזת כ"אי ירוק" – רגע של הקלה לענף התיירות שבקושי מחזיק את הראש מעל המים. שר הבריאות יולי אדלשטיין ובכירי משרדו מבקרים באילת ובבית החולים.

21.12.2020 סוף סוף החיסונים פה! מתחילים לחסן את תושבי אילת במתחמי חיסון שנפתחים בבית החולים. המתחסנים הראשונים כתף אל כתף הם ד"ר רויטל בר אושר, ראש העירייה מאיר יצחק הלוי ובכירי זרועות הצבא והביטחון.

24.11.2020 שוברים שיא בבדיקות בדיקות 8,575 אילתשוברתשיא במספר הנבדקים, עם חולים 19 בשבוע הקודם. באילת רק 3,000- לעומת כ נפש. 10,000- חולים פעילים ל 3.3 פעילים, שהם ביוספטל ממשיכים לעבוד כרגיל תחת שגרת קורונה.

- 10 -

ש

נ

ה ת

נ ו ר ו ק

ו נ ל ש ה

11.1.2021 אילת מובילה ארצית בחיסונים מתחילים במתן מנת החיסון השנייה. אילת העיר המובילה 73% בארץ בשיעור המתחסנים ביחס לאוכלוסייה, עם מהתושבים 25% ועם 60+ מתחסניםמאוכלוסייתהיעדשל בני שחוסנו מאז תחילת המבצע. 16 מעל גיל

2021 ינואר מקווים שהרע כבר מאחורינו התחלואה עדיין גבוהה, הגל השלישי בעיצומו. המדינה בסגר נוסף – ואנו מחכים להשטחת העקומה, מקווים שהמוטציות לא עמידות טובה! 2021 לחיסון, ומחזיקים אצבעות ל-

בתקווה לבריאות ולחזרה לשגרה!

2021 ברוכה הבאה

- 11 -

חוויית המטופל

ממונה על פניות הציבור | ליבי ענת חפר מאת

קול הכבוד זה מתחיל עם כבוד הדדי: מילים כמו איכות,

בשיח על כבוד המטופל וחוויית המטופל, הכול מתחיל ממילה אחת: ערכים. הערכים הם האמונות שמתוות את ההתנהגות שלנו. הם השורשים שלנו, הם האורות שמאירים את הדרך שבה בחרנו לצעוד. הערכים מנחים אותנו כאדם פרטי, כעובד וכארגון. שביעות הרצון האישית שלנו תעלה ככל שננהג בהתאם לערכים שלנו. ערך כבוד האדם הוא הבסיס לזכויות המטופל, וממנו צומחים ערכים נוספים כמו איכות, מצוינות, חמלה, שוויון, מוסריות ונתינה. חוויית מטופל היא התהליך שעובר המטופל מול כל פרט וסקטור בארגון. במסלול הזה זרועים למעשה ערכי הארגון. ככל שאלו יהיו מוטמעים בתרבות הארגונית, כך יפעל העובד באופן נכון יותר מול המטופל ובהתאם יזכה בעצמו לחוויית מטפל טובה. לאחר שקראתי שני מכתבי תודה שכתב ד"ר מנסור חורי, שאושפז במחלקה הכירורגית אצלנו, ביקשתי לשוחח איתו על חוויית המטופל – הן כמטפל, בתפקידו כרופא במלר"ד, כאשר מטופל מגיע למלר"ד, הוא נמצא במצב פגיע עם ליקוי תפקודי פיזי או נפשי, חשוף בפני הצוות המטפל בו, והדאגה שלו היא בהתאם. הצורך במידע, שהוא אבן דרך בחוויית המטופל, היה המרכיב המשמעותי שד"ר חורי נזקק לו כמטופל כאשר הגיע למלר"ד עם דלקת חריפה בלבלב. הידע המקצועי שלו, וההבנה שאין לו את הסיבות השכיחות לדלקת, העצימו אצלו את הדאגה בקשר למצבו הרפואי. הצוות הרפואי והסיעודי תמך ועזר להפיג את חששותיו. הוא מציין שהרופאים במלר"ד ובמחלקה הכירורגית נתנו לו הסבר מקיף לגבי מצבו והציגו בפניו את האפשרויות הטיפוליות תוך גילוי אכפתיות – יחס שניתן לכל המטופלים האחרים במחלקה, הוא מדגיש, ולא במיוחד כלפיו כפרסונל. באותה מידה, חשוב לד"ר חורי להעביר למטופל באופן ברור ומלא מידע לגבי מצבו הרפואי, לשתף אותו בהתלבטויות המקצועיות אם קיימות כאלה, ולהציג בפניו את אפשרויות הטיפול. מצוינות ונתינה משמעותיות ביחסי מטפל-מטופל באותה מידה ותורמות לשני הצדדים. שיחה עם רופא ומתאמת אונקולוגית ממחישה מהם אותם ערכים, שעל בסיסם נבנית חוויית המטופל והמטפל כאחד והן כמי שעבר את החוויה מהצד השני. דוקטור, אתה בידיים טובות

רות אבו

ד"ר מנסור חורי

את המשמרת. עכשיו הזדמן לי לחוות זאת בפעם הראשונה מבעד לעיניו של המטופל". "את איתי לאורך כל הדרך" תהליך חוויית המטופל נוגע כאמור לכל פרט וסקטור בארגון. רות אבו היא סגנית המנהלת האדמיניסטרטיבית ומתאמת אונקולוגית במרפאת צור הרים. רות מספרת על מטופלת שהתגלה אצלה סרטן שד, והגיעה למרפאה היישר מבית החולים כשהיא מבולבלת וחסרת אונים. רות שוחחה אתה ארוכות, מסרה לה קלסר "כללית לידיעתך" ונתנה הסבר ומידע הנחוץ לחולים האונקולוגיים. רות, שתמיד מרגישה צורך לעשות מעבר לנדרש למען המטופלים, סייעה גם במקרה זה למטופלת בנושאיםשונים כמו תיאוםתורים, טיסות, הזמנת מלונית לשהייה בזמן ההקרנות ועוד. מקרה זה משקף מקצועיות במתן מידע והסבר ברור, רצף ותיאום וכמובן יחס מכבד, חמלה ונתינה. באחד המפגשים אמרה המטופלת לרות: "כשאני באה אליך אני רגועה, כי אני יודעת שאת איתי לאורך כל הדרך". משפט כזה הוא תמצית חוויית המטופל, ואותו אנו שואפים לשמוע מכלל המטופלים שלנו, לשם אנו מכוונים.

ד"ר חורי הגיע עם דלקת חריפה בלבלב, והידע שלו רק העצים את הדאגה. הצוות תמך בו עם מידע ואכפתיות – "יחס שניתן לכל יתר המטופלים", הוא מדגיש

לדבריו, העברת המידע בין המטפל למטופל חייבת להיות הדדית. "מצד אחד, ככל שהמטופל יחשוף בפני המטפל מידע לגבי עצמו, כך יקל על הצוות לתת טיפול מדויק", הוא אומר, "מצד שני, ככל שהמטפל יעביר למטופל מידע והסבר לגבי מצבו,

כך המטופל ירגיש שהוא בידיים טובות". חמלה, אכפתיות, אמפתיה

הערכים מתווים עבורנו את הדרך. ערך כבוד האדם הוא הבסיס לזכויות המטופל, וממנו צומחים ערכים כמו איכות, מצוינות, חמלה, שוויון, מוסריות ונתינה

יחס אנושי מכבד מהווה מרכיב משמעותי נוסף בחוויית המטופל, ותחתיו נכללים ערכים כמו חמלה, אכפתיות ואמפתיה. ד"ר חורי מדגיש את העידוד ואת היחס האמפתי שקיבל במלר"ד ובמחלקה הכירורגית, כאשר הרגיש מפוחד ומתוסכל מהאבחנה שניתנה לו. הצוות גרם לו להבין שאכפת להם ושיעזרו לו ככל שניתן במהלך האשפוז. "כרופא, לא אחת אני מוצא עצמי נשאר מעבר לשעות העבודה, כאשר אני מרגיש צורך ללוות מטופל בהמשך הבירור במלר"ד עד לקבלת ההחלטה לגבי המשך הטיפול", הוא אומר, "אני עושה זאת מתוך אכפתיות, כאשר המטופל לא ער כלל לעובדה שסיימתי

- 12 -

יחידה במרכז

מערכת מדבריא מאת

מקצוענות עם נשמה: ביקור במעבדות יוספטל

השנה החולפת הייתה משמעותית במעבדה הרב תחומית שלנו: המעבר למבנה חדש, שביתת עובדי לשיח היומי - די והותר סיבות כדי לבקר במתחם המעבדות PCR המעבדה, הקורונה שהכניסה את בדיקות ה- ולהכיר מבפנים תחום קריטי לרפואה, שאינו מוערך מספיק, ואת האנשים המצוינים שעובדים בו

מובל על ידי מרכז תחום. אחוז האקדמאים מקרב עובדי המעבדה אצלנו הוא אולי הגבוה עובדים, חמישהעםתוארשלישי 19 בארץ: מתוך ), שמונה עם תואר שני וארבעה PHD (דוקטורט, עם תואר ראשון. לכולם רישיון עובד מעבדה, ולשבעה מהם גם הסמכה כעובד בכיר. כולם חברים בוועדות מקצועיות ארציות בתחומים השונים ושותפיםלמבדקי עמיתים. ישלנו עובדים ; חדשים לגמרי ועם 70 ומעל ל- 30 מתחת לגיל שנה ויותר". 40 ותק של מה מאפיין אותם? "קפדנות ומסירותלעבודה. אםהתוצאהתהיה לא נכונה, הרופא המטפלשסומך עלינו לא יידעשזו

תחומים רבים נוספים: וירולוגיה, אנדוקרינולוגיה, סמני סרטן, פוריות הגבר ועוד. "אנחנו מקבלים אלף דגימות, כשעל כל דגימה 27 בחודש כ- 11% עורכים בממוצע כארבע בדיקות. כ- מהדגימות נשלחות למרכז הארץ, למקומות רבים ושונים, ולצורך כך יש לנו מערך מיוחד. ISO לפני כחמש שנים קיבלנו את תקן האיכות , הבודק את איכות ביצוע התהליכים, ואנו 9001 עובריםמבדקיםחוזרים אחת לשנה. המעבדות עברו בהצטיינות גם את מבדקי האקרדיטציה של בית החולים". מיהם עובדי המעבדה? "המעבדה מחולקת לתחומים, שכל אחד מהם

מתחם המעבדות החדש ביוספטל נראה כאילו יצא מסרט הוליוודי, משהו בסגנון "התפרצות". מאחורי הדלתהכבדה נגלהמקוםמרווחהמשדר מקצועיות וחדשנות. בפנים, ג'ונגל היי-טק של מכשירים ומסכים, ודומה שחסרים כאן רק מדענים בחליפות לחץ להשלמת המראה. זהו שינוי ענק ממתחם המעבדות הישן ששימר את אווירתשנותהשישים, תקופתהקמתביתהחולים. את ד"ר דפנה ליפינסקי, מנהלת המעבדה הרב תחומית, אנו פוגשים במשרדה שדווקא נשאר צנוע כמו במתחםהקודם. ד"ר ליפינסקי מספרת שהמעבדה כוללת תחומי בסיס – בקטריולוגיה, כימיה, המטולוגיה ובנק הדם, אולם בפועל יש

"אנחנו מקבלים בחודש אלף דגימות, כשעל 27 כ- כל דגימה עורכים בממוצע 11% כארבע בדיקות. כ- מהדגימות נשלחות למקומות שונים במרכז הארץ"

- 13 -

מרגו, מרכזת תחום ההמטולוגיה, שהגיעה שנה. "המעבדה כוללת 42 אלינו מאיכילוב לפני המטולוגיה, מעבדת קרישה, אנדוקרינולוגיה ובדיקת זרע", היא מספרת, "יש רגעים שמחים, כשאנו שומעים שבעקבות טיפול בזרע שהכנו הושג היריון, ויש רגעים עצובים, כשמקבלים תוצאת בדיקת דם המרמזת על ממאירות". מה השתנה מאז ועד היום? "כשהגעתי לפה, כל ההמטולוגיה הייתה בחדר אחד קטן. מאז המעבדה השתדרגהמאוד, גדלנו והוספנו בדיקות. החלטתי שלבדיקות זרע נוסיף גם בדיקות הורמונליות להשלמה, ובית החולים

איך אתם שורדים את הקורונה? "עד להגעתה, רק תכננו לערוך בעתיד בדיקות ). היו תוכניות לרכוש מכשיר PCR מולקולריות ( ייעודי רק אחרי שנעבור למעבדה החדשה. בגלל הקורונה המכשיריםהקדימו להגיע והוצבו במעבדה הבקטריולוגית החדשה, עוד לפני שעברנו אליה. הצוות לא הכיר את הציוד והיינו צריכים להכשיר אותו. תוספתהבדיקות לחודש בדיקות 1,500- בדיקות. כ 3,000- גדולה מאוד, כ נוספות אנחנו שולחים לסורוקה, מה שדורש מאיתנו לעסוק בכל לוגיסטיקת השילוח. לכן הוספנו עובדת למעבדה הבקטריולוגית ועובדת בשלושה 24/7 למשרד. הבדיקות מבוצעות מכשירים, כשכל אחדמהם יכול לערוך עדשמונה בדיקות בו זמנית. כל צוות המעבדה משתתף בהפעלתם. הטיפול בדגימות, שיכולות להיות מסוכנות ולהדביקאתעובד המעבדה, דורשמיגון וטיפול מיוחדים, ואלו גם דורשים זמן נוסף. כעת אנחנו מתחילים לנצל את המכשירים לבדיקות מולקולריות בנוסף על הבדיקות לקורונה". ובדיקות סרולוגיה לקורונה? "אנחנו לא עורכים בדיקות כאלה, לפחות כרגע. משרד הבריאות קבע שהבדיקה צריכה להיות מבוצעת על שני מכשירים שונים, לצורך בקרה, ולנו יש רק מכשיר אחד". "הרווחנו יכולות חדשות" כחצי שנה טרם הגעתה לאילת, הובטח לד"ר ליפינסקי שהמעבדה הרב תחומית תעבור למבנה חדש. לקח שמונה שנים וחצי לממש זאת. "המעבר היה מאתגר, אבל כעת אנחנו מאודמרוציםממנו", היאמחייכת, "לתכנן מעבדה חדשה ולעבור אליה זו זכות נדירה שמעטים חווים. בזכות המקום הנוסף והתשתיות הרווחנו יכולות חדשות, וחשוב לא פחות, המקום הפך לנעים יותר לעבודה". המעבדותלהמטולוגיה וכימיהחולקותשני חללים צמודים, עמוסים במכשירים גדולים ומסובכים למראה. בכל פינהמסכי מחשב המציגים גרפים וטבלאות. בתוך סבך הציוד המורכב הזה נחמד למצוא פתאום מיקרוסקופ מוכר. לידו יושבת

"החיידק הוא כמו פושע שיכול להידמות לחיידק אחר או לשנות עקבות, להחליף גנים ולפתח עמידות לאנטיביוטיקות. אתה מרגיש כמו בלש"

רכש מכשיר ייעודי לכך. בהמשך התחלנו גם לבצע רחיצת זרע, פעולה המכשירה זרע ירוד לטיפול". אתשניר ומריאנהמהמעבדהההמטולוגיתאנחנו פוגשים כשהם מכינים דגימות לבדיקה. המון ציוד אלקטרוני יש לכם פה. שניר: "המכשור מתחדש כל הזמן. לבדיקות ההמטולוגיותאנחנו משתמשיםלאנליזה ראשונה במכשיר אוטומטי, אבל אין תחליף למיקרוסקופ. בכלפעםשישתוצאהחריגה, במספראו במאפייני התאים, עוברים אליו". הריחוק הגיאוגרפי יוצר אתגר מיוחד. "אנחנו יודעים לערוך תיקונים קלים בעצמנו, מקבלים הוראות טלפוניות ובוואטסאפ, ובכל מעבדה יש כלים וחלפים. כשצריךמגיעטכנאי, אבלהבקיאות שלנו במכשור גדולה יותר מאשר אצל עובד מעבדה ממוצע". רגע מיוחד של סיפוק מהעבודה? מריאנה: "מרגש להביט בזרעונים שוחים. לכל אדם שמגיע לבדיקת זרע יש סיפור אישי, ובמעבדה מתרגשים כשהתהליך מצליח. העיר קטנה, ולכן שומעים בהמשך על התוצאות החיוביות". תפקידים מצילי חיים אנחנו ממשיכיםלמעבדההביוכימית, שאצלנו היא גםמעבדהאנדוקרינולוגית (העוסקתבהורמונים). למהביוכימיה? – אנחנו שואליםאתבלה, אחראית התחום. "מדובר בחומרים הנמצאים בכמות קטנה בדם, ועדיין כלשינוי קטן בהם יכול להביא למחלה ואף למוות. זוהי מהותהחיים. מאותהסיבהאני אוהבת לעסוק בהורמונים. גםהכמותהמינימליתשלהם בדם משפיעה הרבה יותר מחומרים אחרים הנמצאים בכמות גדולה". מאיה בודקת את התוצאות על מסך המחובר למכשיר בדיקות. היא למדה ביולוגיה והתמחתה בפיזיולוגיה ובביוכימיה של צמחים. כשהגיעה לאילת עבדה בבית מלון וגרה מול יוספטל. יום אחדפשוטחצתהאתהכבישבכדי למצואעבודה במקצוע שלה, והתקבלה מייד בגלל הכשרתה.

תוצאה שגויה וייתן טיפול לא נכון. זו אחריות על חיי אדםשגורמתלנו לעשותאתעבודתנו בדחילו ורחימו. לכן אנו פוסלים דגימות גם אם ישלנו צל שלספקלגבי זהותהמטופל או שהכמות גבולית". אלו שמאחורי הקלעים דפנההגיעהאלינו אחרי ארבעשניםשבהן ניהלה את תחום האימונולוגיה במעבדה המרכזיתשל שנים בחברה 11 קופ"ח מכבי. לפני כן עבדה פרטית שמכרה ציוד דיאגנוסטי למעבדות. "מעבדתביתהחוליםהיחידהבארץשלא ביקרתי בההייתה יוספטל. יוםאחד קיבלתי פנייהממנהל ביתהחוליםדאז, ד"ר גולדברג. לאחשבתי שאגיע לכאן אבל ההצעה נשמעהמעניינת. טסתי לאילת כשהחורףמשתולל במרכז, וכשראיתי אתהשמש הבנתי שכאן אני רוצה להיות. בהמשך גם בעלי הסכים לעבור, ומאז הכול היסטוריה". כולנו חשנו היטב את שביתת עובדי המעבדה. מה את יכולה לספר? "נכון להיום, עובדים בעלי תואר ראשון נדרשים להשלמת שכר היסוד לשכר מינימום. זה דומה לתיאטרון: מאחורי הקלעים יש מי שעובד קשה שההפקה תקום, אבל הקהל מוחא כפיים לשחקנים ולא לעובדי הבמה. במהלך השביתה, כשלא היו שירותי מעבדה ראויים, הובן כמה חשובה עבודתנו להתנהלות השוטפת". "זה כמו בתיאטרון: יש מי שעובד קשה שההפקה תקום, אבל הקהל מוחא כפיים לשחקנים ולא לעובדי הבמה. השביתה הבהירה כמה עבודתנו חשובה"

- 14 -

"זה תמיד מעניין, כי מדובר בחיי אדם. הבוקר יידעתי רופא בקיבוץ על תשובה חריגה והצעתי לו בדיקות להמשך בירור, ובאמת בהמשך היום החולה התאשפזה. קורה לא אחת שאני מבינה שהצלתי חיים". אנחנו חוצים את המסדרון, ולמולנו בנק הדם. בפניםמקרריםעםשורותשל מנותדם, ה"אוצר" של ביתהחולים. "זו עבודה מצילתחיים ולכן אני אוהבת אותה", אומרת נורית, מנהלת בנק הדם, שהגיעהמהדסהעין כרם, "אנחנו עוסקיםבפרטים הקטנים ביותר כי הדייקנות כאן קריטית". ספרי על בנק הדם שלנו. "מעבר לבנק הדם, זו גם מעבדה סרולוגית לבדיקת נוגדנים בדם. המיוחד כאן שצריך להתמודד לבד עם מקרים יוצאי דופן ולדעת לקבל החלטה. יש לנו הרבה מקרים מאתגרים, וכשצריך אנחנו מתייעציםטלפונית עם בילינסון. אנחנו ערוכים למצבי חירום ומחזיקיםמלאי גדול, יחסיתלכל בתי החולים, הן במספר המנותבכלל שאפשר לתת במהירות וללא O והן במנות ה- בדיקות מקדימות". הצוות של נורית כולל את נטשה וסבטלנה, שלושתן עושותתורנותרגילהבכל המעבדות ולא רק בבנק הדם, ו"בנוסף קוראים לנו הרבה לבנק הדם ככונניות". נורית גאה ב"בייבי" שלה: "אנחנו בנק הדםהראשון בארץשהחל להשתמשבדם מלא – מוצר הדםשנחשב למתאים ביותר למתן

"יש רגעים שמחים, כשאנו שומעים שבעקבות טיפול בזרע שהכנו הושג היריון, ויש רגעים עצובים, כשמקבלים תוצאת בדיקת דם עם ממאירות" לחולה המדמם. יזמנו זאת בעקבות אירוע דמם . מאז פנו אלינו לייעוץ 2019 מאסיבי שהיה לנו ב- מבנקי דם אחרים בארץ שביקשו ליישם זאת". ללכת אחרי העקבות אנחנו במעבדה הבקטריולוגית: כאן עומדים המפורסמים ויתר הציוד PCR לצד מכשירי ה- גם אינקובטורים, השומרים על התרביות במצב אידיאלי לצמיחת החיידקים. בכל עמדה רוכנת עובדתמעבדה על מבחנות וצלחותפטרי. באוויר ישארומהמיוחדת. "עובד מנוסה יכול לזהותאת החיידקשצמח רק לפי הריחשעולהמהתרבית", מסביר מרכז התחום, ד"ר סערשטרנשוס. הצוות שנה 50 שלו כולל אתביריה, שבשנההבאהתציין שנה, 26 (!) במעבדה, ד"ר סופי, בעלת ותק של אנה, סבטלנה וד"ר ג'ני. אנה מסבירה לנו שהעבודה במעבדה

המיקרוביולוגית דומה לחקירת משטרה. "יש פושע וצריך ללכתאחר העקבות. החיידק-פושע עצמו יכול להידמות לחיידק אחר, או לשנות את העקבות. בהתאם לחשד מציעים לחיידק מצע מזון ורואים אם הוא גדל עליו. בודקים את השינוי בחומציות ואתהגז שהואמייצר. בזמן הזה החיידקים יכולים להחליף ביניהם גנים ולפתח עמידות לאנטיביוטיקות. העבודה הזאת גורמת לך להרגיש כמו בלש". במרכז המתחם נמצאמשרדהמעבדות. ב"עמדת הפיקוד" יושבת דינה שמבקשתשלא נשכח גם את סיון ושירן "המדהימות שעובדות איתי". דינה הגיעה לעיר במקרה, בעקבות תפקיד של בעלה בצבא. היא התאהבה בים הכחול ובהרים "המעבדות נותנות שירות לכל מרחב אילת: כל קופות החולים, צה"ל, קיבוצים, עובדים זרים, תיירים. המשרד מחבר את כולם ודרכנו כולם מתממשקים. אנחנו מתאמות משלוח בדיקות ליותר מעשרה בתי חולים בארץ ועובדות מול עשרות מעבדות. כל אחת מהבדיקות צריכות לעבור בצורה ספציפית ובתנאים המתאימים לה, ואנחנו אחראיות על כך". דינהמסבירהשאין מעבדהפתולוגיתבביתהחולים, ולכן כלהבדיקות . "לבדיקה הפתולוגית LEM משונעות למעבדת יש יחס מיוחד ברמת השינוע והבקרה, כולל תהליך ארוך של זיהוי עם צוות חדר הניתוח. בנוסף, לפחות פעמיים בשבוע, מגיעות דגימות דחופותהדורשותמאיתנו לעזוב הכול ולהכין את הדגימה למשלוח, להזמין נהג לנסיעה מיידית לצפון ולתאםעםמעבדתהקצה בדיקה דחופה". לפני פרידה אנו מציצים אל חדר הצוות החדש, שנראה כאילו נלקח מחברת סטארט-אפ, אבל מביניםשזה רק הקנקן – חשוב יותר מהשישבו. וכל מי שמכיר את צוותהמעבדות יודעשמדובר בחבר'ה מגובשים, עם הומור פנימי והרבה הווי, ולפני הכול, מקצוענים שנותנים את הנשמה. האדומים, ונשארה לתמיד. מה מיוחד בעבודה שלכם?

(מרכזת), מרגו סלע תחום המטולוגיה: | ד"ר דפנה ליפינסקי מנהלת המעבדה הרב תחומית: בלה תחום כימיה: | שניר יהודה , נעמי יעקובוביץ , ספיר לי-שי אסרף , מריאנה חבנר נטשה (מרכזת), נורית קמרון בנק הדם: | מאיה סקולו, פטר סמניוב (מרכזת), חוטימלאינסקי ביריה זרחיה, ד"ר סופי אודניצוב (מרכז), "ר סער שטרנשוס תחום בקטריולוגיה: ד | גרמן סימונה סולומון תורנית חוץ: | ויינטרוב, אנה סנקר, סבטלנה פורנוב, ד"ר ג'ני טיניאקוב ששר סיון טימסיט, שירן יהודה, ענת ניראל (מנהלת), דינה שממה משרד המעבדות: | שאואט מי ומי במעבדות שלנו

- 15 -

ההון האנושי

מנהלת משאבי אנוש | אילנית בדש מאת ממונת פיתוח משאבי אנוש | יפעת בנימין

מרחב של מצוינות

- כל הכבוד על עבודה מצוינת 2020 שאפו גדול למצטיינים של יוספטל והמרחב לשנת שמשלבת מקצועיות, שירות, אכפתיות, חברות ונתינה מכל הלב!

מתנדב מצטיין בבית החולים שבתאי אוסקי מתנדב במחלקה לרפואה דחופה ביוספטל

זוכה פרס מנהל המוסד ד"ר שבתאי טגר מומחה ברפואת ילדים, מרכז בריאות הילד

מצטיינת מנכ"ל כללית אורית טמסות אחות מתאמת נושא אשפוז יום אונקולוגי

מצטיינת פרס מנהל המוסד אביבה מזרחי מנהלת משרד קבלת חולים ומרפאות חוץ

רופא תחומי מצטיין ד"ר מוחמד נג'אר רופא תחומי במלר"ד ומתמחה בפנימית

הופכים קורונה ללימונדה

הטיפול במשאב האנושי בתקופת הקורונה מחייב היערכות שלא היכרנו. יחד הפכנו את הלימון ללימונדה

מפגשי השולחן העגול שינו את צורתם, אבל שולחנות עגולים: למרות המסך המרובע המחשבה הייתה עגולה ופתוחה להקשבה. בטימס נערכו מפגשי עובדים ומנהלת משאבי אנוש והועלו רעיונות יצירתיים, שאנו בטוחים שיתממשו בעתיד. יש למה לצפות! גם במגבלות הקורונה אנו לא מוותרים על ביקורים מחלקתיים: הקשר בין מחלקת משאבי אנוש והעובדים, וחלק מהביקורים המחלקתיים הותאמו לתקופה ובוצעו באמצעות הטימס. העובדים המבודדים מקבלים לביתם שי איתכם בכל מצב: מתוק להנעמת זמן הבידוד ולשמירה על קשר אישי. לעובדים בטיפול ישיר בנגיף הקורונה דאגנו להעניק שי וברכה, וגם הגענו לביקור בהפתעה (תוך שמירה על כללי הריחוק). בנוסף הוקם קו תמיכה מקומי לסיוע נפשי לעובדים בשיתוף עו"ס פרסונל.

במגוון פעילויות שונות מרחוק הצלחנו לחזק את הילדים שלנו במרכז: 2020 הקשר של משפחות העובדים לבית החולים ולמחוז. במהלך הועברו מופעים מדעיים מדליקים על ידי ד"ר מולקולה לילדי העובדים – ערב מקסים ומגבש שבמהלכו הילדים לקחו חלק בניסויים מרתקים ומהנים. בחג החנוכה הדלקנו נרות יחדיו והמופע בזום הותאם לרוח החג, כאשר כל אחד בביתו אבל התחושה היא של משפחה אחת גדולה.

נהנים בפעילות ד"ר מולקולה

מכינים שי מתוק לעובדים שבבידוד

- 16 -

רק באילת

מנהלת מערך הדימות | אילנה אידל מאת

האהבה מקופלת בפנים ועד עובדי יוספטל בהובלת שושי אפנג'ר, בשיתוף פעולה מלא של הנהלת יוספטל והמרחב, שותף לפעילויות גיבוש וחיזוק מוטיבציה שעושות טוב לכולנו ותורמות להתגייסות המדהימה של הצוותים

לאנרגיות של כולנו, להזדהות של אנשי הצוות ולאווירה הכללית בבית החולים גם בימים לא פשוטים אלו – וזוכים לתגובות רבות ואוהדות בקבוצת הוואטסאפשל העובדים. "זו תוצאהשל מאמץ קבוצתי", אומרת יו"ר ועד העובדים, שושי אפנג'ר, "אני מודה לחברי ועד העובדים שעובד איתי בשיתוף פעולה לאורך השנים ולהנהלה שעומדת תמיד לצידנו, ומאחלת לכולנו רק ימים טובים". עם רוח גבית כזאת, ננצח את הקורונה ונוכל לעמוד בהצלחה מול כל אתגר.

בתקופה מורכבת כמו ימי הקורונה, יש חשיבות עצומה לחוסן הנפשי של הצוותים הרפואיים ושל כלל עובדי בית החולים. ועד העובדים, בגיבוי מלא של ההנהלה, דואג ל"זריקת מוטיבציה" לכל העובדים, באמצעות ניצול הזדמנויות לפעילויות מצומצמות ואיכותיות לחיזוק הגיבוש והרמת מצב הרוח: טיולים, הדלקת נרות חנוכה, ציון ימי הולדת, משלוחים מפנקים לעובדים בבידוד ועוד – הכול כמובן לפי התו הסגול. הליווי והחיבוק שמעניק הוועד תורמים רבות

שושי אפנג'ר, יו"ר ועד עובדי יוספטל, רוח גבית מההנהלה: עם מנהלת בית החולים ד"ר רויטל בר אושר

כי מגיע להם! מפרגנים לצוות המטבח:

מכינים צ'ופרים לחנוכה חג מתוק:

משפרים את הקליטה: חונכים לעובדים החדשים כחלק מתהליך שיפור חוויית הקליטה של עובד חדש, הוחלט להכשיר קבוצת חונכים שיסייעו לעובד החדש ברכישת ידע ומיומנויות הנחוצים לתפקיד ובקליטה הבינאישית בצוות. החונכים יחזקו את תחושת המסוגלות של העובד החדש וילמדו אותו את התרבות הארגונית שלנו. נהל ותיקות, הסתיימה ִ עובדות מ 13 תוכנית הכשרה שבה השתתפו ואנחנו מאחלים הצלחה רבה לחונכות. 2021 בתחילת

תהיו לנו בריאים

אם יש משהו שלמדנו מהשנה החולפת זה החשיבות של שגרה, עב ו דה , ח ו ס ן א ישי ובריאות הגוף והנפש. שגרת העבודה שלנו במרחב אילת עמוסה ו מל אה בהפתע ו ת , ותקופת הקורונה רק תורמת לכך. דווקא אנחנו, עובדי מערכת הבריאות, שוכחים לא פעם לדאוג לבריאותנו . במסגרת

התוכנית במשאבי אנוש "יש מי שדואג לך" לקידום בריאות העובד, הופצה לאחרונה חוברתשהוכנה במיוחד בשבילכם, ובה מתכונים טעימים ובריאים ותרגילים שימושיים שאפשר לבצע בכל מקום, אפילו באמצע יום עבודה. תודה רבה לשותפותשלנו: ענבל אגרנט, יעל יגול, אסנת רביב וספיר אלמלח שעמלו על הכנת החוברת. אז תהיו לנו בריאים ותזכרו: יש מי שדואג לכם!

חדר כושר לאושר על המסך שלכם

התקי ימו שתי סדנאות מקו ונות במתו וה קורונה י יחודי , 2020 בסוף שנת במסגרת תוכנית "חדר כושר לאושר". עשרות עובדים השתתפו באמצעות מערכת הטימס ו למדו כ יצד לפתח חוסן אישי . היה מהנה ומעשי ר .

- 17 -

TEAM אילת

מנהלת אדמיניסטרטיבית מרכז בית הוכמן | רחל אלקיים מאת

מדרום תיפתח הטובה

תחום האחריות החברתית ביוספטל ובמרחב אילת "עלה כיתה": עשרות רבות של עובדות ועובדים לוקחים חלק במגוון פרויקטים התנדבותיים ומבינים ש"לתת זה לקבל". בואו גם, הדלת פתוחה!

"חיבוק חם": אוספים מעילים לנזקקים

תרומות לעמותת "עלם" עבור נערות בסיכון

זוכרים שפעם, בבית הספר היסודי, היו לנו "שיעורי חברה"? בכיתה שלי, באחד מהשיעורים האלה, המורה ביקשה מאיתנו לדמיין את חדר החלומות שלנו ולזרוק לחלל את שמות כל הפריטים שהיינו רוצים שיהיו בו. תחילה בהססנות ולאחר מכן בשצף קצף צעקנו לעבר המורה: מערכת סטריאו, גיטרה חשמלית, אופנוע, ווקמן, רולס רויס, אדידס, ליוויס... בפנים משולהבות צעקנו מדם ליבנו את כל מה שאי פעם ייחלנו לו, והמורה רשמה הכול על הלוח. לאחר מכן ביקשה מאיתנו להסתכל על הרשימה ושאלה שאלה אחת ויחידה: "מה ערך החפצים הללו אם אין לך עם מי לחלוק אותם?". נדהמים הבטנו אחד בשני, נבוכים לנוכח ההכרה שאופנוע לא שווה אם אין חבר שירכב איתך, ומערכת סטריאו לא מרשימה אם אין לך עם מי להחליף תקליטים, ומה הכיף בנעליים יקרות ובגדים ממותגים אם חבריך פוסעים לצדך בבגדים דהויים ונעליים בלויות. זה היה הרגע, אי שם, בשלהי שנות השבעים, שחדרה להכרתי ההבנה כי אושרי תלוי באושרם של הסובבים אותי. רגע צלול שבו הפנמתי את ערך האחריות החברתית. היום, המושג אחריות חברתית הפך למוטו לחיים של כל מי שחפץ בחברה בריאה ושוויונית, שבה החזקים ערבים לחלשים. חברה שבה קיימת מודעות לעובדה כי לא לעולם חוסן, היום אני עוזר לחלשים ממני ומחר אולי הגלגל יתהפך. מיזם התנדבותי סוחף בכללית מתייחסים ברצינות רבה לפעילות למען הקהילה, ותחום האחריות . במרחב אילת מוביל את 2012 החברתית מובנה בארגון כבר משנת שנים. את דרכו החל כחשמלאי 23 הנושא ירון דהן שעובד בכללית כבר וכמנהל האחזקה, וכעת הוא מחזיק בתיק הבטיחות הכולל בין השאר את בטיחות העובד, הדרכות ובדיקות רפואיות לעובדים. נושא ההתנדבות החל אצלו כבר לפני שנים בקבוצה שנקראה "שותפות אילת טורונטו" והתנהלה בשיתוף עם הסוכנות היהודית לרווחת תושבי העיר: תרומות מיהודי טורונטו תורגמו לקניית ילקוטים, להקמת פינות חמד בעיר ולעזרה לנזקקים. לפני כחמש שנים הקים ירון קבוצת פייסבוק הפועלת עד היום ונקראת "אילתים מפרגנים". באחד הימים פרסם פוסט שדרושים מחשבים לתלמידים. את הכפפה הרימה לא אחרת מאשר ד"ר רויטל בר אושר, מנהלת מרחב אילת, שהצליחה לארגן תרומה של שלושה מחשבים. הבעת התודה הנרגשת של התלמידים והוריהם לא הותירה עין יבשה. פרויקט זה סלל את הדרך למינויו של ירון כמוביל תחום אחריות

חלוקת מזון עם "לקט ישראל", איסוף מעילים עם "חיבוק חם", תרומה לנערות

חברתית במרחב אילת. בהנהגתו הפך התחום, שעד אז כלל בעיקר את "יום המעשים הטובים", למיזם התנדבותי אינטנסיבי בשיתוף פעיל של עובדי יוספטל והקהילה, שאף סחפו עימם בני משפחות וחברים. "תודה ששווה הכול" שיתוף פעולה יפה נוצר בין מתנדבי המרחב לבין ארגון "לקט ישראל", האוסף מוצרי מזון מחקלאים, בסיסי צה"ל ובתי מלון. בתקופת הקורונה עובדים העבירו כרטיס ביציאה ועל 50 החל הארגון לחלק מזון קפוא. כ- חשבון זמנם הפרטי ומכוניותיהם עברו בין הבתים ופיזרו את המזון בטרם יפשיר. מספרים המתנדבים בת שבע גיאת ושאולי שמיר: "לפעמים אנו עולים עם המצרכים במדרגות רבות, מתנשפים ולא מבינים איך קשישים חיים ככה. אנחנו מקבלים ברכות ותודות נרגשות, וזה שווה הכול". לאחרונה קיבלו עובדי יוספטל מייל מעמותת "חיבוק חם" המבקש מעילים שאין בהם צורך. ההיענות הייתה רבה ועשרות מעילים נאספו, כובסו ונתרמו. ירון לא נח לרגע, וכך קלט פרסום של עמותת "עלם" שביקש תרומות של מוצרי קוסמטיקה, מצעים ובגדים עבור נערות בסיכון. מייד יצר קשר עם האחראית, פרסם את הבקשה במייל של כללית, וגם פה נאספו פריטים רבים ואיכותיים. כך קרה גם כאשר פנו אליו מרשת המתנ"סים וביקשו שמתנדבים יחלקו תלושי שי לחג לנזקקים. מי שמתנדב כבר יודע: לתת זה לקבל. אבל מעורבות חברתית כזאת גם מקשרת בין הארגון לקהילה ומחזקת את הזדהות העובד ואת החיבור למקום העבודה. אז היכנסו לאתר כללית, לתחום משאבי אנוש, הקליקו על אחריות חברתית ותוכלו לצפות בפרויקטים אלו ואחרים, להתרשם – וגם להצטרף למתנדבים. בסיכון דרך עמותת "עלם" והתנדבות ברשת המתנ''סים – זו רק חלק מהעשייה שמוביל ירון דהן בשיתוף מרגש של עובדים במרחב

- 18 -

זמן של פנאי

אפייה שהיא אומנות

כשהיא שבה מעבודתה במוקד השירות, שירן עמר נותנת דרור לדמיונה ובכישרון רב מוציאה תחת ידיה עוגות מעוצבות שלא היו מביישות קונדיטוריה פריזאית מפונפנת. "כיף לשמח אנשים", היא אומרת

מנהלת אדמיניסטרטיבית מרכז בית הוכמן | רחל אלקיים מאת

מכריה ומשפחתה. מלבד "סנדוויץ' שישי" מושקע, שממנו נהנים חבריו לעבודה של בעלה, בכל מפגש חברות או במסיבה משפחתית שירן אחראית על הקינוח. "זה הכיף שלי", היא אומרת, "לשמח אנשים ולהעניק". זמן הכנה של עוגה מעוצבת עשוי להימשך גם מעל שלוש שעות, אולם המחמאות והפרגונים שהיא מקבלת שווים כל מאמץ. כשאני שואלת מה מאתגר אותה, היא עונה מייד: "לאכול במסעדה קינוח מושקע, ולנסות לשחזר אותו בבית". שירן מפרגנת לנו טיפים מעשיים להצלחה: אפיית עוגות היא מדע מדויק – אין בערך להשתמש רק בחומרי גלם איכותיים וטריים גם אם לא מצליחים, להמשיך לנסות ולא להתייאש. גם אני התחלתי מניסוי וטעייה לזכור שאפייה היא אומנות – היא צריכה לבוא מאהבה, מסבלנות ומשמחה.

בתור מחריבת עוגות מושבעת, בחרתי לראיין למדור שלנו את שירן עמר, נציגה במוקד השירות של כללית באילת, ולספר לכם על כישרו נה המדהים במטבח בכלל ובאפיית עוגות מעוצבות בפרט. ) נשואה למאיר ואם לשניים, אוראל 32 שירן ( יעקב וכתר רחל. בשעות הבוקר היא מתייצבת לעבודתה במוקד השירות, ובמקצועיות ואדיבות נותנת מענה לשיחות הטלפון הרבות ממטופלי כללית. כששירן חוזרת לביתה היא נכנסת לממלכת המטבח ושם נותנת דרור לדמיונה, ובכישרון גדול מוציאה תחת ידיה עוגות מרהיבות ומעוצבות שלא היו מביישות קונדיטוריה פריזאית מפונפנת. את אהבתה למטבח גילתה לאחר צפייה בתוכנית טלוויזיה שמשכה אותה להתנסות בעצמה. עם הזמן רכשה כלי עזר, תבניות, מצרכי מזון ואפייה ייחודיים, ובכישרון ויצירתיות החלה להמציא מתכונים חדשים, לשפר קיימים, ולהפוך את מטבחה למותג מוערך בקרב חוג

עוגה מעשה ידיה של שירן

האהבה מקופלת בפנים

יעל שיקלר בארי, אחות במחלקת ילדים ביוספטל, יוצרת עבודות אוריגמי ייחודיות - קיפולי נייר שהופכים דף פשוט ליצירה אישית ומרגשת, וגם עוזרים לטפל בילדים כאובים

מנהלת הסיעוד במחלקה הכירורגית | סיגלית אשכנזי מאת

בחלק ממחלקות יוספטל תוכלו לפגוש קיפולי נייר אומנותיים, המשלבים דייקנות ואסתטיקה. מאחורי עבודות האוריגמי המיוחדות עומדת אחות צנועה ושקטה ממחלקת ילדים, שהפכה את קיפולי הנייר לאמירה אישית ואומנותית. ), נשואה ליואב ואם לנמרוד, מיכל, הגר ואודי, גרה בפארן ובעלת 51 יעל שיקלר בארי ( שני תארים וקורס על-בסיסי. התחביב שלה נולד מאידיאל: לתת לילדיה עבודת יד מקורית, פשוטה ובעלת ערך מוסף. ביום ההולדת של בנה אודי נתנה לכל משתתף חולצה, שיצרה מקיפולי נייר עם ברכה מוקדשת. בהמשך, במפגשי משפחה או חברים, כשרצתה להזכיר לאנשים כמה הם מיוחדים, יצרה בשבילם כוכבים מנייר. "אנשים התלהבו והתחלתי להשתדרג ולהתייעל דרך האינטרנט והיוטיוב וגם ליצור סדנאות עם ילדים". למה דווקא קיפולי נייר? "דפי נייר תמיד קיימים וזמינים, ולמה לא לנצל מה שממילא זורקים", עונה יעל, ואני חושבת כמה שזה מתאים לעבודה במחלקת ילדים. "נכון", היא מסכימה, "קשה לרכוש אמון של ילד כאוב וסובל ואני משתדלת ליצור הסחות דעת, לבוא עם בועות סבון או קיפולי נייר. מאז שלקחו לנו את המשחקים, בהוראת מניעת זיהומים, צריך לאלתר". אני מחייכת ואומרת לעצמי, שאפשר לקחת חומרים מהיוצר, אך אי אפשר לקחת ממנו את היצירתיות. אצל יעל זה עולם ומלואו; שילוב של אומנות, שהיא מבצעת בשיטתיות וביסודיות האופייניות לה, עם שבירת שגרה וזמן לעצמה. "אני לוקחת נייר שטוח והופכת אותו למשהו אחר וייחודי שמקבל חיים משל עצמו", היא אומרת, "לעיתים אני יוצרת לב, מכניסה שקית בפנים ויוצרת בו נפח, זה נותן לי תחושת סיפוק".

יעל מציגה כמה מקיפולי הנייר שלה

- 19 -

כתבו עלינו יוספטל ומרחב אילת של כללית בתקשורת המקומית והארצית

בית חולים וקהילה

יחד במרחב אחד!